Наставничество педагогических работников

"Настоящий учитель тот, кто может спуститься с вершины своего знания до незнаия ученика, и взяв его за руку, снова совершит восхаждение"     Ш.Амонашвили

Наставничество в ДОУ - разновидность индивидуальной работы с молодыми педагогами, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в образовательном учреждении или имеющими трудовой стаж не более 3 лет, а также воспитателями, нуждающимися в дополнительной подготовке для проведения непосредственно образовательной деятельности в определенной группе.

Наставничество в дошкольном образовательном учреждении способствует успешной адаптации молодых специалистов к корпоративной культуре, является значимым компонентом профессионального становления педагогов, оказывает существенное влияние на систему развития кадров. В практике нашего ДОУ используется форма наставничества «педагог - педагог», которая предполагает взаимодействие молодого специалиста или нового сотрудника с опытным и располагающим ресурсами и навыками педагогом, оказывающим разностороннюю поддержку. Целью этой формы наставничества является успешное закрепление в нашем ДОО в должности воспитателя молодого специалиста, повышение его профессионального потенциала и уровня, создание внутри образовательной организации комфортной профессиональной среды, позволяющей реализовывать актуальные педагогические задачи на высоком уровне.